学院各本科生班级、各级学生组织、同学：

根据《浙江工商大学学生素质评价办法》（浙商大学〔2022〕122号）、《浙江工商大学本科生学生干部考核实施办法（试行）》（浙商大团〔2022〕28号）等文件精神，现将2025年度本科生学生干部考核工作有关事项通知如下：

一、考核周期

2025年1月-2025年12月

二、考核对象

1. 学生社团：五星级、四星级学生社团负责人和内设部门全部负责人；三星级、二星级学生社团负责人；评定结果排名为前50%的一星级学生社团负责人；其余学生社团负责人年度考核结果直接认定为称职。

2. 学院班团组织等：院团委学生干部、院学生会工作人员；班级委员、团支部委员、党支部委员及其他学生组织的副部长及以上学生干部。

3. 研究生干部根据研究生综合测评时间要求另行开展考核。

三、工作要点

1. 学生干部考核主要内容包括政治素养、道德品质、学习成绩、态度能力、工作业绩等五个方面。考核结果分为优秀、称职和不称职3个等级。其中，一个考核单位内获得优秀等级的比例不得高于本组织干部人数的30%（四舍五入后取整数）。

2. 学生社团由校学生社团管理中心统筹审定后，上交校团委。其中，校管社团的学生干部由校社团管理中心负责考核；院管社团的学生干部由学院团委考核并在学院网站公布，并将结果上报校社团管理中心。

3. 学院班团组织等由学院团委负责考核，考核结果经团委负责人审定后，在学院网站公布。

四、加分标准

学生干部考核得分=任职岗位分+绩效考核分。任多项学生干部职务者以最高职务类别计分，学生干部任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予计分。

（一）任职岗位分

一类（18分）：校院团委学生兼职副书记，校院学生会主席团成员

二类（15分）：校院团委部门负责人，校院学生会部门负责人，其他校级学生组织负责人

三类（12分）：校学生会工作人员，其他校级学生组织部门负责人，学生社团负责人，学院党支部委员（含学生支部副书记），班级团支部书记、班长、学习委员

四类（9分）：院学生会工作人员，学生社团部门负责人，班级委员、班级团支部委员、寝室长、信息员、学院院设置的其他学生干部岗位

（二）绩效考核分

绩效考核分统一标准：优秀+8分，称职+2分，不称职+0分。

最终得分详见下图。

五、材料上交

1. 学生社团。院管学生社团将考核汇总表（附件3）电子版和干部考核登记表（附件1）打包成文件夹于2026年2月5日10:00之前上报院团委邮箱zjsudytw@163.com。

2. 学院班团组织等。学院各班和各团学部门于2026年2月5日10:00前，将考核汇总表（附件4）电子版和干部考核登记表（附件1）打包成文件夹上报院团委邮箱zjsudytw@163.com。

3.以上文件中附件3和附件4都以“组织名称＋考核汇总表”命名，附件1都以“姓名＋考核登记表”命名。

4. 2025年度本科生学生干部考核，按照校院归口进行考核，并严格按照附件中的示例要求进行填报。

附件1：浙江工商大学2025年度学生干部考核登记表.doc

附件3：（学生社团）学生干部考核汇总表.xlsx

附件4：（学院班团组织）学生干部考核汇总表.xlsx

附件5：浙商大学〔2022〕122 号 关于印发学生素质评价办法的通知.pdf

附件6：浙商大团【2022】28号浙江工商大学本科生学生干部考核实施办法（试行）.pdf

东语学院学生工作办公室

2026年1月23日