根据中共浙江省委人才工作领导小组办公室《关于落实好省部属高层次人才同城待遇政策的有关事项通知》，按照《优化人才服务保障协调会会议纪要》（〔2018〕2号）文件要求，进一步推动有关高层次人才同城待遇政策的落实，浙江省于2018年起启动了省部属高层次人才认定工作。为帮助符合条件的教职工申请浙江省人才认定（浙江省人才码），现根据上级的有关要求及学校工作安排，将申请的有关注意事项提醒如下：

一、认定用途

为保障在杭的省部属单位人员在购房（优先摇号）、小客车牌照等方面享受与杭州市属单位人员同等的待遇，省部属单位的人才可按照规定办理同城待遇认定。

二、申请流程

我校在职教职工凡符合人才认定条件的都可申请省人才码。如浙江省有新的人才认定政策变动，按新的规定执行。

申请人登录“浙里办”APP——搜索“浙里人才之家”——申领人才码——填写并提交——学校初审并按要求进行公示（3个工作日）——省教育厅审核——省高层次人才服务中心审核——省委人才办审核——生成人才码

人才码生成后，本人可自行登录“浙里办”查看人才码对应享受的相关人才同城待遇。浙江省人才码不同于杭州市人才码，同城待遇以省人才码对应享受的相关人才认定同城待遇为准。

三、注意事项

1.申请时需按要求如实填写个人信息，学历需从本科起填；工作经历需从学校毕业后开始填写，必须完整、准确，包括浙江工商大学及入职浙江工商大学前的工作经历，有原单位工作经历的还需上传原单位的离职证明。

2.“人才类型”的选择。D、E类人才类型具体可参考《杭州市高层次人才分类目录》（https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/hzrc/detail?no=2403152707407），C类及以上人才类型请咨询人才办。

例1：用正高职称+成果申报D类人才：取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

申请人请上传相应佐证材料，包括职称证明、社保证明，劳动合同和成果证明，人才类型选择“按照杭州市人才分类目录，相当于D类人才”。

例2：用副高职称+成果申报E类人才：取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

申请人请上传相应佐证材料，包括职称证明、社保证明，劳动合同和成果证明，人才类型选择“按照杭州市人才分类目录，相当于E类人才”。

例3：用博士学位申报E类人才。申请人请上传相应佐证材料，包括博士学位证书、博士毕业证书、社保证明和劳动合同，人才类型选择“按照杭州市人才分类目录，相当于E类人才”。

3.上传相关佐证材料应为原件的照片或扫描件，同时上传与浙江工商大学签订的聘用合同，合同已超过有效期的可用在职证明替代。教职工应保证上传材料的真实性。上传材料不符合要求或缺失的，将退回申请人补充完善。

4.如有退回修改的情况，修改后请务必点击保存后再提交，否则系统仍显示上一次填写记录。

5.人才办全年受理相关业务，常规每半月进行一次统一公示，如有购房急用等特殊情况，请来电沟通。

6.如遇系统报错及其他申领问题可咨询浙江省高层次人才服务中心，联系电话0571-87028877。

联系人：蒋薇，联系电话：28875312；邮箱：iriswei@zjgsu.edu.cn。

人才发展与工作办公室

2025年02月24日