职位描述： 

1. 负责招聘基础工作（岗位发布、简历筛选、面试安排、offer跟进），参与部门职位对焦、招聘运营、渠道合作等关键模块；

2. 依据面试行为，通过对数据的整理分析，探索招聘突破口，优化流程从而提高效率；

3. 参与HR其他项目工作；

职位要求： 

1. 本科/研究生在读学生，能实习4个月以上的同学优先；

2. 对招聘工作感兴趣，细致认真，抗压能力强；

3. 具备基本的Office办公软件操作能力。

【非转正岗位】